15 september 2025
MRM legt uit
Na 6 jaar voor de gemeente Zwolle te hebben gewerkt, koos je bewust voor een baan bij MRM in de detachering. Vanwaar deze keuze?
Ik had de wens om door te groeien binnen het Sociaal Domein. In Zwolle kreeg ik de kans om verschillende uitdagende taken op te pakken, maar het leidde uiteindelijk niet tot een andere functie. Na zes jaar besloot ik dat het tijd was om een andere weg in te slaan. Ik zocht een werkgever die met mij mee kon denken in mijn zoektocht. Het gesprek met MRM voelde direct goed. Dit kwam vooral omdat MRM het werkgeluk als eerste prioriteit heeft. Deze houding had ik nodig om uiteindelijk op de juiste plek te komen.
Via MRM kwam je in 2024 terecht bij de gemeente Oldambt. Wat deed je daar precies?
Ik startte als consulent inkomen bij de gemeente Oldambt, daar moest ik een collega van MRM vervangen. Er was op korte termijn iemand nodig en ik had nog geen andere opdracht. Ik wist dat de eerste opdracht misschien niet direct zou aansluiten bij mijn uiteindelijke ambities, maar ik zag het als een kans om ervaring op te doen en bij te dragen aan een team waar op dat moment behoefte was aan ondersteuning. Ik hield mij bezig met de aanvragen voor algemene bijstand. Hier had ik al veel ervaring mee en ik wist zeker dat deze opdracht mij goed af zou gaan.
Wat heeft je het meest verrast in deze opdracht of over jezelf?
Het was verrassend hoe snel ik aansluiting vond bij de inhoudelijke thema’s binnen de gemeente Oldambt. Veel projecten sloten aan bij mijn eerdere ervaring in Zwolle. Tijdens een gesprek met de projectleider bleek dat zij en de manager een presentatie van mij hadden bijgewoond op het Divosa-congres. Dat gaf mij de mogelijkheid om meer uitleg te geven over mijn eerdere werk. De raakvlakken met mijn eerdere werk boden mij de mogelijkheid om actief mee te denken over de ontwikkelingen binnen de organisatie.
Hoe heb je de begeleiding vanuit MRM ervaren tijdens deze detacheringsperiode?
De begeleiding vanuit MRM heb ik ervaren als betrokken en meedenkend. In de gesprekken die we voerden was er ruimte om te sparren over hoe ik mijn rol het beste kon invullen. Ik wilde binnen de gemeente Oldambt laten zien wat ik in huis had en MRM hielp mij om daar bewust mee om te gaan. De gesprekken met MRM gaven mij het zelfvertrouwen om een aantal belangrijke stappen te zetten.
Wat gaf voor jou de doorslag om opnieuw in dienst te treden bij de gemeente?
Bij de gemeente Oldambt kwam een vacature vrij voor inhoudelijk coördinator, dit is een functie die ik al jaren ambieerde. Ik had een goed gevoel bij de vacature. De functie sloot goed aan op mijn kwaliteiten en ervaring. Daarnaast was er vanuit het team behoefte aan een coördinator die kennis had van de problemen op de werkvloer. Doordat ik al een jaar onderdeel was van het team, had ik een goed beeld van de dynamiek en de uitdagingen binnen de organisatie. Deze kans kon ik niet laten schieten!
Waar kijk je het meest naar uit in je nieuwe functie als coördinator?
De gemeente Oldambt heeft de ambitie om meer klantgericht en integraal te werken. Deze visie sluit goed aan bij mijn eigen overtuiging. Door goed samen te werken kunnen we meer betekenen voor onze inwoners. De basis is gelegd en de komende periode zullen we deze visie verder uitwerken. Ik kijk ernaar uit om samen met mijn collega’s te bouwen aan een duurzame verandering die werkt voor de gemeente en haar inwoners.
Als je je tijd bij MRM in één zin zou moeten samenvatten, wat zou je dan zeggen?
MRM is een betrokken werkgever die mij hielp bij het bereiken van mijn persoonlijke doelen.
Laan Corpus den Hoorn 200
9728 JS Groningen