Mens in Relatie tot Maatschappij

Jouw werkgeluk, onze prioriteit!

Muur met logo MRM

Over ons

FOCUS op de              (semi-)overheid

We helpen gemeentes, provincies en omgevingsdiensten in Noord-Nederland met de invulling van tijdelijke en/of vaste formatieplekken. Daarnaast worden wij betrokken bij specifieke (advies)projecten.

Wil jij als professional jouw talent en kennis optimaal benutten en inzetten in een afwisselende werkomgeving en projecten binnen het ruimtelijk of sociaal domein?

Ben jij op zoek naar flexibiliteit in werkzaamheden en werkomgeving én wil je ook onderdeel zijn van een inspirerend team én de zekerheid hebben van een vaste basis? Dan is werken bij MRM iets voor jou!

Werkwijze

Een vaste manier van werken en weten waar je aan toe bent vanaf het eerste contact tot en met het eindresultaat wekt vertrouwen. 

Inhoudelijk boeiende en passende functies binnen de (semi-)overheid lijken tegenwoordig in overvloed aanwezig te zijn, echter is het matchen met een opdrachtgever een zorgvuldig proces dat goed begeleid moet worden. Ook ambities op korte en langere termijn omzetten in concrete en heldere doelen lijkt makkelijker gezegd dan gedaan. MRM begeleidt en adviseert in deze zoektocht.

Blog

blijf op de hoogte

Blog

MRM in het nieuws!

Onlangs is een journalist van het Dagblad van het Noorden en Leeuwarder Courant bij ons langs geweest voor een interview met Menno van der Keur & Robin Broekema. Dit interview stond in de bijlage NoordZ en hier komt goed uit waar wij als MRM voor staan!

Blog

De Omgevingswet en RES: de netcongestie en toegenomen warmtevraag

Met het ondertekenen van het klimaatakkoord van Parijs in 2015 staan we aan de voorgrond van misschien wel de grootste uitdaging uit de recente historie. Op nationale schaal betekent dit dat we het gebruik van conventionele energie moeten afbouwen, en duurzame energie de toekomst heeft. Zodoende moet worden voldaan aan de gemaakte afspraken vanuit het Klimaatakkoord, met het doel om in 2030 een CO2-vermindering van 49 procent te bewerkstelligen.