Leerplichtambtenaar
Wat een baan als leerplichtambtenaar inhoudt
Als leerplichtambtenaar kom je bij MRM in dienst, waarna wij samen op zoek gaan naar een uitdagend en bijpassende opdracht bij een van onze opdrachtgevers. Hierin houden we rekening met jouw wensen, waaronder ambities en reistijd. Opdrachten hebben verschillende doorlooptijden, variërend van 3 maanden tot meerdere jaren. Daarbij werk je op locatie van de opdrachtgever, vanuit huis of gezellig vanuit ons kantoor in Groningen.
Wil je je verder ontwikkelen binnen jouw vakgebied? Dan kijken we samen naar interessante cursussen en/of opleidingen. Zelf organiseren we eens per kwartaal een kennissessie en koppelen we je altijd aan andere collega’s. Zo creëren we samen continu toegevoegde waarde voor jou en onze opdrachtgevers. Wil je zelf je kennis delen met jouw MRM-collega’s? Dan zorgen we hier voor!
Wat ga je doen als Leerplichtambtenaar?
Het exacte takenpakket varieert per opdracht, de globale werkweek van een leerplichtambtenaar ziet er als volgt uit:
Maandag – Casussen analyseren en administratie
- Start van de week: E-mails en meldingen van verzuim doornemen.
- Verzuimregistraties controleren: Scholen melden via DUO of een leerling veel afwezig is. Dit wordt geanalyseerd;
- Administratie: Dossiers bijwerken, rapportages schrijven over lopende casussen;
- Voorbereiding op gesprekken: Afstemming met scholen en hulpverleners.
Dinsdag – Gesprekken met ouders, jongeren en scholen
- Spreekuren: Ouders en jongeren komen langs om verzuim te bespreken. Vaak zijn dit lastige gesprekken waarin je uitlegt wat de consequenties van verzuim zijn en kijkt naar oplossingen.
- Scholen bezoeken: Overleg met zorgcoördinatoren of mentoren over leerlingen die (dreigen te) uitvallen.
- Huisbezoeken: Bij ernstige verzuimcasussen ga je langs bij gezinnen om de situatie beter te begrijpen.
Woensdag – Overleg met hulpinstanties en juridische zaken
- Casusoverleggen: Samenwerken met jeugdzorg, wijkteams en andere instanties om leerlingen te helpen.
- Juridische stappen: In ernstige gevallen worden proces-verbalen opgemaakt of doorverwijzingen gedaan naar de rechter of Raad voor de Kinderbescherming.
Donderdag – Preventie en voorlichting
- Gastlessen of voorlichtingen: Op scholen uitleg geven over leerplicht en de gevolgen van schoolverzuim.
- Netwerkoverleg: Bespreken van trends in verzuim binnen de gemeente en kijken naar preventieve maatregelen.
- Bezoek aan samenwerkingsverbanden: Overleg met samenwerkingsverbanden passend onderwijs om leerlingen met extra ondersteuningsbehoeften in beeld te krijgen.
Vrijdag – Afsluiten van de week en last-minute zaken
- Afhandelen spoedcasussen: Soms komt er een urgente melding binnen die snel opgepakt moet worden.
- Dossiers bijwerken en rapportages afronden: Alles goed documenteren voor opvolging.
- Teamoverleg: Terugblik op de week en afstemming over lopende zaken.
Functie-eisen
Als leerplichtambtenaar ben je assertief en communicatief vaardig. Daarnaast breng jij mee:
- Een relevante afgeronde hbo-opleiding zoals Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD), Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD) of Pedagogiek;
- Minimaal 1 jaar werkervaring als leerplichtambtenaar opgedaan binnen een gemeente;
- Kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving (Leerplichtwet, Jeugdwet en Participatiewet);
- Afgeronde opleiding tot buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) is een grote pré;
- Inzetbaarheid van 24 tot 36 uur per week.
Wat wij je bieden
Als leerplichtambtenaar zit je bij MRM helemaal goed. Natuurlijk kom je te werken tussen leuke, professioneel ingestelde collega’s en bieden we je ook:
-
Een bruto maandsalaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring van max. €4811,- op basis van een 36-urige werkweek;
-
Een contract voor onbepaalde tijd voor 24 tot 36 uur per week;
-
Een individueel keuzebudget (15,88% per maand), vrij in te vullen voor salaris/verlof/fiscaal vriendelijke doeleinden;
-
22,5 vakantiedagen o.b.v. 36 uur waarvan 4,5 IKB-dagen;
-
Mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken;
-
Pensioenopbouw bij StiPP Pensioenfonds;
-
Opleiding/cursusmogelijkheden binnen je vakgebied;
-
Laptop en telefoon van de zaak;
-
Leaseauto (elektrisch) of reiskostenvergoeding
Over MRM Interim & Advies
MRM Interim & Advies bestaat uit 65 deskundige en gedreven collega’s binnen het ruimtelijk en sociaal domein. Onze opdrachtgevers zijn vooral (semi-)overheidsinstanties, zoals gemeenten, provincies, welzijnsorganisaties en omgevingsdiensten in geheel Noord-Nederland.
Bij MRM steken we in op een duurzame en gelijkwaardige verbinding met elkaar. Jij bent eigenaar van je eigen carrière; wat ons drijft, is jou faciliteren dit perspectief te realiseren. Dit doen wij door te denken in mogelijkheden. Elke carrière is uniek, net als onze werkwijze. Er wordt meegedacht in ambities, (carrière)wensen en mogelijke kaders.
Onze collega’s worden ingezet in variërende functies, van operationeel tot strategisch niveau. Denk hierbij o.a. aan consulenten, beleidsadviseurs, projectleiders en teammanagers.. Deze variatie aan kennis en ervaring wordt zowel bij formele als informele evenementen met elkaar gedeeld, onder het genot van koffie, thee of een borrel. De binding onder collega’s kenmerkt zich door onderlinge ondersteuning en kennisoverdracht. Naast deze interactieve werkomgeving is het bij MRM vooral belangrijk dat je gelukkig bent in wat je doet. Dit betekent een passende opdracht, oprechte betrokkenheid vanuit MRM en een goede balans tussen werk en ontspanning.
Zó werkt solliciteren bij MRM
We passen onze sollicitatieprocedure aan naar jouw specifieke situatie; zo kunnen we het traject in twee weken geheel doorlopen.
STAP 1
Solliciteer op onze vacature via het formulier op onze site
STAP 2
Het 1e gesprek voer je met onze recruiter Simon en/of adviseur Arnoud
STAP 3
Het 2e gesprek voer je met Arnoud en/of onze manager recruitment Rolf