Introductie

Ben jij een overtuigend beleidsadviseur, met de wil om impact te maken op maatschappelijk niveau? Werk jij graag binnen een dynamische werkomgeving mét de zekerheid en garantie van een vast dienstverband? Word dan Beleidsadviseur Openbare Orde En Veiligheid (OOV) bij MRM Interim & Advies!

MRM Interim & Advies

MRM telt 52 enthousiaste collega’s en zijn actief binnen het ruimtelijk en sociaal domein van de overheid. De kernwaarden van MRM – nuchter, verbonden en werkplezier – zorgen voor een prettige werksfeer waarin prestatie en ontspanning (kennissessies en borrels) hand in hand gaan.

Wij geloven in de kracht van samenwerken met mensen die bij ons passen. Samen met jou zijn we onderscheidend in de markt op basis van persoonlijkheid en kwaliteit. De persoonlijke benadering en duidelijkheid, daar draait het bij ons om. We leren je graag kennen en vinden de persoon achter een cv het belangrijkste. Wij zijn benieuwd wie je bent, wat je drijft en waar je naartoe wil. Begeleiding tijdens het gehele traject.

Functie

Als Beleidsadviseur OOV kom je bij MRM in dienst, waarna wij samen op zoek gaan naar een uitdagend en bijpassend project bij een van onze opdrachtgevers. Hierin houden we rekening met jouw wensen, waaronder ambities en reistijd. Projecten hebben verschillende doorlooptijden, variërend van 3 maanden tot meerdere jaren. Daarbij werk je op locatie van de opdrachtgever, vanuit huis of gezellig vanuit ons kantoor in Groningen.

Wil je je verder ontwikkelen binnen jouw vakgebied? Dan kijken we samen naar interessante cursussen en/of opleidingen. Zelf organiseren we eens per kwartaal een kennissessie en koppelen we je altijd aan andere collega’s, waaronder aan onze domeincoördinator Vincent Bergstra. Zo creëren we samen continu toegevoegde waarde voor jou en onze opdrachtgevers. Wil je zelf je kennis delen met jouw MRM-collega’s? Dan zorgen we hier voor!

Onze opdrachtgevers zijn gebaat bij jouw expertise binnen OOV.

Wat je precies gaat doen hangt uiteraard af van het project en de ervaring die je meebrengt; de onderstaande werkzaamheden kunnen tot de taken behoren:

Ontwikkelen, implementeren, coördineren en uitvoeren van beleid op diverse thema’s binnen het veiligheidsdomein, bijv. woonoverlast, cybercrime, voetbal, evenementen;
Veiligheidsvraagstukken behandelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau;
Deelname aan interne- en externe overleggen en projectgroepen om te komen tot een integrale en effectieve aanpak van problematiek op het gebied van openbare orde en veiligheid;
Adviseren en ondersteunen van burgemeester in haar specifieke bevoegdheden, maar ook bij calamiteiten, ingrijpende gebeurtenissen en crisissituaties;
Samenwerken met uiteenlopende partijen, zoals politie, brandweer, woningcorporaties en de veiligheidsregio.

Functie-eisen

Voor het uitvoeren van deze functie, is dit grotendeels wat jij brengt:

Hbo- of wo-diploma;
Aantoonbare ervaring op het gebied van OOV;
Je beschikt over bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit.

Houd in overweging dat relevante ervaring als beleidsadviseur OOV een harde eis is. Heb je dit niet? We raden dan aan om eerst te bellen met Rolf Vogelzang (06-81651406) om te bespreken wat de mogelijkheden zijn.

Aanbod

Natuurlijk hebben we leuke en vakinhoudelijke collega’s, daarnaast bieden we:

Bruto maandsalaris afhankelijk van je kennis en ervaring conform de Cao Gemeenten (schaal 10 – 11), max. €5372,- op basis van een 36-urige werkweek;
Meteen een contract voor onbepaalde tijd voor 24 tot 36 uur per week;
Individueel keuzebudget (12,33% per maand), vrij in te vullen voor salaris/verlof/fiscaal vriendelijke doeleinden;
25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur waarvan 5 IKB-dagen;
Mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken;
Meteen pensioen opbouwen bij StiPP Pensioenfonds;
Opleiding/cursusmogelijkheden binnen je vakgebied;
Laptop en telefoon van de zaak;
Leaseauto (elektrisch) of reiskostenvergoeding.

Sollicitatieprocedure

We passen onze sollicitatieprocedure aan naar jouw specifieke situatie; zo kunnen we het traject in twee weken geheel doorlopen.

– Het 1^e gesprek voer je met Otto Schutte of Rolf Vogelzang (recruiters);

– Het 2^e gesprek voer je met Otto Schutte of Robin Broekema (partner).

Hebben we, na deze twee gesprekken, wederzijds vertrouwen in een mooie samenwerking? Dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel en teken je uiteindelijk het contract bij ons op kantoor.

Wil je graag op een van onze vacatures reageren?

Laat je gegevens achter op dit formulier of mail ons rechtstreeks op info@mrm.nl, dan nemen we contact met je op.