Adviseur Sociaal Domein

Introductie

Ben jij een overtuigend adviseur, met affiniteit voor beleid en maatschappelijke vraagstukken en bezit jij de wil om impact te maken op maatschappelijk niveau? Werk jij graag binnen een dynamische werkomgeving mét de zekerheid en garantie van een vast dienstverband? Word dan Adviseur Sociaal Domein bij MRM Interim & Advies!

MRM Interim & Advies

MRM Interim & Advies bestaat uit 57 deskundige en gedreven collega’s binnen het ruimtelijk en sociaal domein. Onze opdrachtgevers zijn vooral (semi-)overheidsinstanties, zoals gemeenten, provincies, welzijnsorganisaties en omgevingsdiensten in geheel Noord-Nederland.

Bij MRM steken we in op een duurzame en gelijkwaardige verbinding met elkaar. Jij bent eigenaar van je eigen carrière; wat ons drijft, is jou faciliteren dit perspectief te realiseren. Dit doen wij door te denken in mogelijkheden. Elke carrière is uniek, net als onze werkwijze. Er wordt meegedacht in ambities, (carrière)wensen en mogelijke kaders.

Onze collega’s worden ingezet in variërende functies, van strategisch tot operationeel niveau. Denk hierbij o.a. aan adviseurs, projectleiders, programmamanagers en consulenten. Deze schat aan kennis en ervaring wordt zowel bij formele als informele evenementen met elkaar gedeeld, onder het genot van koffie, thee of een borrel. De binding onder collega’s kenmerkt zich door onderlinge ondersteuning en kennisoverdracht. Naast deze interactieve werkomgeving is het bij MRM vooral belangrijk dat je gelukkig bent in wat je doet. Dit betekent een passende opdracht, oprechte betrokkenheid vanuit MRM en een goede balans tussen werk en ontspanning.

Functie

Onze opdrachtgevers zijn gebaat bij jouw expertise binnen het sociaal domein. Onder sociaal domein verstaan wij alle inspanningen die de (semi-)overheid verricht rond welzijn, armoede, werk, participatie en zelfredzaamheid, zorg en jeugd. Relevante kennis van wet- en regelgeving is hierbij de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO), de Participatiewet, de (Verlengde) Jeugdwet en de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening. Waar je op ingezet wordt, is afhankelijk van jouw expertise, competenties en vaardigheden. Je kan denken aan rollen als teammanager/-coach, beleidsadviseur/-medewerker of projectleider/-medewerker. De nadruk in een opdracht kan dus verschillen van management- en/of samenwerkingsvraagstukken tot inhoudelijke beleidsvraagstukken.

Wat je precies gaat doen hangt uiteraard af van het project en de ervaring die je meebrengt. De onderstaande werkzaamheden kunnen tot de taken behoren:

• Ontwikkelen van beleid op één of meerdere beleidsterreinen;
• Schrijven van adviezen en plannen voor (verander)vraagstukken;
• Adviseren van het college en de raad;
• Vertalen van beleid naar de praktijk en het borgen van de implementatie, eventueel met coachende elementen;
• Voortkomende beleidsprojecten monitoren, bewaken en/of uitvoeren;
• Signaleren en vertalen van interne en externe (maatschappelijke) ontwikkelingen naar (strategisch) beleid;
• Bevorderen van samenwerkingen met organisaties en aanverwante partijen;
• Coachen en adviseren van collega’s (zowel binnen de opdracht als binnen MRM).

Functie eisen

Voor het uitvoeren van deze functie, is dit grotendeels wat jij brengt:

• Hbo-diploma;
• Kennis van wetgeving op één of meerdere beleidsterreinen binnen het sociaal domein;
• Bekend met (gemeentelijk) beleid en procedures op het sociale beleidsterrein;
• Affiniteit met werken in een politiek-bestuurlijke context.

Houd in overweging dat ofwel opgedane ervaring bij een gemeente óf relevante ervaring als Adviseur een harde eis is. Heb je geen van beide? We raden dan aan om eerst te bellen met Linda Kies (06-19494235) om te bespreken wat de mogelijkheden zijn.

Aanbod

Natuurlijk hebben we leuke en vakinhoudelijke collega’s, daarnaast bieden we:

• Bruto maandsalaris afhankelijk van je kennis en ervaring conform de Cao Gemeenten (schaal 10 – 11), max. €5372,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Meteen een contract voor onbepaalde tijd voor 24 tot 36 uur per week;
• Individueel keuzebudget (15,33% per maand), vrij in te vullen voor salaris/verlof/fiscaal vriendelijke doeleinden;
  22,5 vakantiedagen o.b.v. 36 uur waarvan 4,5 IKB-dagen;
• Mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken;
• Meteen pensioen opbouwen bij StiPP Pensioenfonds;
• Opleiding/cursusmogelijkheden binnen je vakgebied;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Leaseauto (elektrisch) of reiskostenvergoeding.

Sollicitatieprocedure

We passen onze sollicitatieprocedure aan naar jouw specifieke situatie; zo kunnen we het traject in twee weken geheel doorlopen. 

• Het 1^e gesprek voer je met Linda Kies of Rolf Vogelzang (Recruiters);
• Het 2^e gesprek voer je met Avner den Haring (Adviseur) en Robin Broekema (Directeur Commercie). 

Hebben we, na deze twee gesprekken, wederzijds vertrouwen in een mooie samenwerking? Dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel en teken je uiteindelijk het contract bij ons op kantoor.